Dans une interview au Figaro publiée le 1er février 2010 le président de l'UIMM met en garde contre les risques de «couper les ailes à la reprise» , défend la nécessité d'une industrie forte et répond aux questions sur les relations au sein du patronat.

Une opération de sensibilisation de 1000 entreprises au Crédit impôt recherche est actuellement en cours à l'initiative de la Direction générale de la compétitivité, de l'industrie et des services du ministère de l'Economie. Il s'agit, dans un premier temps, de comprendre pourquoi cette incitation fiscale n'est pas davantage utilisée.

Le cabinet Ernst & Young, retenu pour cette opération, s 'est vu confier une mission de prospection ciblée, centrée sur les jeunes entreprises innovantes (JEI) et les entreprises des pôles de compétitivité.


Le livrable consistera à élaborer un document de suivi des entreprises contactées et à réaliser en lien avec la DGRI en 2010 un bilan du nombre d’entreprises prospectées qui auront utilisé le CIR pour leurs dépenses de R&D 2008 et 2009 (déclarations d’avril 2009 et avril 2010). L’objectif est d’atteindre 50% d’entreprises bénéficiaires du CIR parmi les entreprises listées qui ne l’utilisaient pas. 

Dans le cas des JEI, entre 25 et 50 % de ces 2 000 jeunes entreprises ne recourent pas à cette possibilité. Une partie d'entre elles sont des sous-traitants agréés dans le cadre du CIR. A ce titre, leurs prestations peuvent entrer dans le calcul du CIR de leurs clients au titre des dépenses de R&D sous-traitées. La négociation commerciale peut alors conduire à ce que ce soit le client qui bénéficie du crédit d’impôt pour la prestation fournie par la JEI.

Pour ce qui concerne les entreprises des pôles, environ 2800 entreprises sur 4000 ne bénéficient pas du CIR. Elles constituent la cible prioritaire de cette opération de sensibilisation.

Communication presse de l'UIMM

Devant l’aggravation au cours du premier semestre 2009 de l’incidence de la crise financière sur la situation de très nombreuses entreprises du secteur industriel en Aquitaine, l’UIMM Aquitaine avait proposé aux pouvoirs publics régionaux et aux instances nationales un plan d’action visant notamment à permettre le développement de l’octroi de prêts participatifs pour les entreprises industrielles.

Aujourd’hui cette orientation fait l’objet d’une proposition nationale du Président de la Fédération des Industries Mécaniques, M. Yvon JACOB, qui a alerté les représentants de l’État sur la gravité de la situation et l’urgence de trouver des solutions parmi lesquelles notamment la création d’un grand fonds de garantie public en vue de faciliter le développement des prêts participatifs.

L’UIMM Gironde-Landes soutient activement cette proposition qu’elle espère voir relayée par les pouvoirs publics régionaux, les parlementaires de la circonscription, les instances professionnelles régionales et nationales et les partenaires sociaux représentant l’Industrie.

Dans le contexte du projet de création d’un Emprunt d’État et de la situation dégradée du potentiel industriel national et territorial, il est essentiel que l’enjeu stratégique de la sauvegarde et du redéploiement industriel puisse être pris en compte à sa juste mesure.

24.07.09

L’UIMM Gironde-Landes décide ce jour, vendredi 13 mars 2009, date de réunion de la commission paritaire des industries de la métallurgie de suspendre les négociations relatives aux augmentations des salaires minimaux conventionnels dans la circonscription de la Gironde et des Landes.

Cette décision est motivée par le principe qu’il n’y a pas de négociation valable dans une ambiance caractérisée par des voies de fait exercées à l’encontre des personnes ou par des pressions préjudiciables à l’exercice d’un dialogue social constructif : l’opération de séquestration d’un dirigeant de SONY France à Pontonx justifie cette décision.

Les représentants de la Commission Sociale de l’UIMM Gironde-Landes, soucieux de l’intérêt général des entreprises et des salariés de l’Industrie en Aquitaine, maintiennent toutefois l’objectif de pouvoir reprendre ces négociations salariales dans un climat serein en vue de parvenir à un accord d’ici la fin du premier semestre 2009.
13.03.09