| Ouverture d'une nouvelle formation d'ingénieurs spécialité "cognitique" |
Une formation d'ingénieurs en cognitique débute en septembre à Bordeaux .
Dans le cadre de l'Institut de cognitique, cette filière forme en trois ans des ingénieurs dont les compétences sont notamment l'informatique et l'automatique, l'ingénierie cognitive, les interfaces homme/machine et interfaces hommes/systèmes complexes.
Les sciences de la cognition débouchent sur une dimension applicative industrielle : la cognitique. Ces applications concernent notamment la question des interfaces hommes-systèmes, centrale dans la production de biens manufacturés (aéronautique, automobile, équipements...) ainsi que l'activité de recherche et développement des grandes entreprises industrielles. Elles concernent également la gestion des systèmes complexes (systèmes de visualisation et de pilotage) et la mise en oeuvre du travail collaboratif inter-entreprises grâce aux techniques d'information et de communication ou d'informatique avancée.
La formation est organisée à Bordeaux en collaboration avec les entreprises régionales, nationales et européennes rassemblées dans le secteur de la métallurgie, de l'informatique et de l'aéronautique aquitaine par l'UIMM.
Admissions
Pour la première année (30 places) :
- concours Archimède
- sur dossier : prépas (dont MP - PSI - TSI), licences scientifiques
- sur dossier et entretien : autres prépas, Deug scientifiques, DUT appropriés avec recommandations de l'établissement
Renseignements
Institut de Cognitique, Université de Bordeaux II - Case 40
33076 Bordeaux Cedex - Tél : 05 57 57 46 06 - Courriel : idc@u-bordeaux2.fr
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| Un annuaire pour les ingénieurs ITII |
La Fédération nationale des ingénieurs ITII qui rassemble les anciens élèves des Instituts des techniques d’ingénieur de l’industrie publie la première édition de son annuaire. Il répertorie 3500 des quelques 7000 diplômés issus des 20 ITII créés depuis 1990 à l’initiative de l’UIMM et d’autres organisations professionnelles.
L’annuaire propose trois modes de classement : par ordre alphabétique, par région et spécialité, par entreprise. Cette publication qui se veut être avant tout un lien entre ingénieurs s’inscrit néanmoins dans la stratégie de communication des associations « d’anciens » soucieuses de promouvoir l’image du diplôme ITII.
Le réseau ITII propose, en partenariat avec les écoles d’ingénieurs et les universités, plus de 40 filières accessibles en formation continue et par la voie de l’apprentissage. Dans notre région, l’ITII Aquitaine prépare au diplôme d’ingénieur dans les spécialités suivantes : réseaux et systèmes d'information, matériaux, mécanique, production/maintenance.
Contact et renseignements
ITII Aquitaine Jean-Claude Allabert –
Tél. 05 56 57 44
Lire également : les opportunités de l'apprentissage ingénieur |
| L'ENSAM ouvre ses portes aux industriels |
L’Ecole nationale supérieure d’arts et métiers de Talence accueille les industriels mardi 24 juin à partir de 14 h 30.
Au cours de cette journée portes ouvertes, les élèves présenteront leurs travaux de fin d’études devant un jury composés d’enseignants et d’industriels. Ces présentations sont l’occasion pour les entreprises qui ont accueilli les élèves-ingénieurs de les supporter dans leur exposé oral. Le projet de fin d’étudesest un mode collaboration original entre l’Ensam et l’entreprise* .
A l’issue de ces exposés, les industriels pourront visiter les laboratoires et les ateliers de l’Ensam.
Renseignements et retrait des invitations :Annie Ripault-Dufrene – Ensam Talence – Tél. 05 56 84 53 03
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*Le projet de fin d’études (PFE) est l’acte terminal de la scolarité à l’Ensam. C’est une activité à forte valeur pédagogique qu’il convient de distinguer d’un simple stade. L’objectif du PFE est de permettre aux élèves de l’année terminale d’évoluer d’un stade d’assimilation des connaissances vers un mode d’intégration du savoir, du savoir-faire et de la maîtrise des connaissances. Les connaissances acquises sont appliquées dans le cadre d’une mission à caractère industriels, à l’issue de laquelle l’élève-ingénieur rédige un mémoire et le soutient oralement devant un jury |
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| Formation professionnelle : mobilisation en Dordogne |
Le développement de la formation professionnelle en Dordogne est au centre de la convention signé récemment par les chambres consulaires, le Medef, la CGPME, la branche professionnelle du département et l’UIMM Aquitaine.
Il s’agit de mettre en œuvre avec les organismes de formation un partenariat débouchant sur «une réponse globale aux besoins des entreprises et aux exigences d’une insertion professionnelle réussie des jeunes et demandeurs d’emploi».
Les signataires de la convention souhaitent notamment voir se développer «un ensemble de services complémentaires, de l’ingénierie des compétences et des ressources humaines aux actions de formation professionnelle spécialisées», ainsi que «la formation professionnelle des jeunes par la voie de l’alternance et de l’apprentissage».
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| Les opportunités de l'apprentissage ingénieur |
A l’issue des épreuves écrites et des entretiens, le conseil des études de l’ITII Aquitaine a retenu 107 candidats : 41pour la filière mécanique (option production-maintenance), 30 pour la filière matériaux (unique en France), 36 pour la filière réseaux et télécommunications (ouverte en 2002). Seuls les 24 premiers candidats munis d’un contrat d’apprentissage seront admis, dans chacune des filières à suivre la formation où l’entreprise est omniprésente par le biais du tutorat.
Les chiffres parlent d’eux-même : 70 à 80 % des élèves formés en alternance dans les ITII choisissent l’industrie, autant dans les PMI que dans les grandes entreprises, contre 40 % pour les diplômés des écoles traditionnelles d’ingénieurs. L’actuelle période d’admission aux formations d’ingénieurs par la voie de l’apprentissage est le moment opportun pour les entreprises de renforcer ou de renouveler leurs compétences en anticipant les recrutements et en faisant le choix d’ingénieurs de terrain.
Pour tout complément d’information sur ces filières qui privilégient une logique de projet industriel, ou mieux encore pour accueillir l’un de ces jeunes désireux de s’impliquer dans le développement de votre entreprise, contacter Jean-Claude Allabert ITII Aquitaine - 05 56 57 44 44- ou Didier Thiers CFAI Aquitaine – 05 56 57 48 09 - |
Les plus de l’apprentissage ingénieur pour l’entreprise
| - des jeunes titulaires d’un bac +2 repérés parmi les meilleurs
- des critères d’admissibilité basés sur des connaissances mais également sur la motivation et l’aptitude à évoluer vers une fonction d’ingénieur
- un contrat d’une durée de trois ans permettant une implication forte dans l’activité et la vie de l’entreprise
- la conduite d’un véritable projet industriel, niveau ingénieur, au sein de l’entreprise d’accueil. Durant ce projet, l’entreprise bénéficie du soutien des centres de ressources, laboratoires, compétences spécifiques de l’école d’ingénieur
- une charge limitée pour l’entreprise. A titre indicatif (en janvier 2003) pour un jeune âgé de 21 ans et plus, le montant restant à la charge de l’entreprise toutes aides et charges comptabilisées, s’élève à moins de 20 000€ pour la durée du contrat d’apprentissage (3 ans)
- Élément de liste
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ITII Aquitaine (Institut des techniques d’ingénieur de l’industrie) gère les formations initiées dans le cadre d’un partenariat entre les branches professionnelles (UIMM Aquitaine et UIC Aquitaine) et les écoles d’ingénieurs :
ENSAM (Ecole nationale supérieure d’arts et métiers) pour la filière mécanique, option production-maintenance
ENSCPB (Ecole nationale supérieure de chimie et de physique de Bordeaux) pour la filière matériaux-
ENSEIRB (Ecole nationale supérieure d’électronique information et radiocommunications de Bordeaux) pour la filière réseaux et télécommunications
Le CFAI Aquitaine (Centre de formation d’apprentis de l’industrie) assure une partie des enseignements, gère les contrats d’apprentissage et assure le suivi des apprentis au sein de l’entreprise |
| Les collégiens découvrent les métiers industriels |
L’édition 2003 de Bravo l’industrie s’est achevée le 27 mai par la remise des diplômes aux acteurs et actrices de l’opération, réunis dans les locaux de l’Ensam. Au total 220 élèves de neuf collèges girondins ont pu découvrir les métiers de l’industrie grâce à des partenariats actifs avec les entreprises de la métallurgie.
Initiée il y a plus de 10 ans par l’UIMM, cette démarche vise, au moment clé de l’orientation, à éclairer les jeunes des classes de 4e, de 3e et même de 5e (dans le cadre d’Itinéraires de découverte) sur les filières professionnelles.
Elle se traduit par des visites en entreprises associées à un projet pédagogique. Pour témoigner de cette première expérience, les collégiens girondins ont utilisé les moyens de communication les plus variés et rivalisé d’imagination dans les angles d’attaque : |
- Diversité des métiers de l’entreprise industrielle (Dormeca) sous forme de reportage vidéo réalisé par le collège Langevin de Mérignac
- Suivi de fabrication d’une vanne (ARM), thème du dossier présenté (sous Publisher) par le collège Emile Combes de Bordeaux
- Création et conception d’une capsule (Pechiney) au centre du diaporama du collège Princeteau de Libourne
- Etude et caractérisation des matériaux (Snecma Propulsion Solide), sujet de la vidéo du collège Saint-Louis et Sainte-Thérèse de Bordeaux
- Création d’un jeu (avec pions, cartes et plateau) sur l’entreprise Bellot par le collège Rambeau à La Brède
- Réalisation d’un tablier protecteur de table pour le soudage de composants et diaporama (Lorton) pour le collège EREA de Pessac
- Présentation d’une entreprise (Thales) sous forme de diaporama réalisé par le collège Notre-Dame de Sévigné de Talence dans le cadre des Itinéraires de découvertes
- Réalisation d’un support pour téléphone mobile (Garnier Industrie) et diaporama pour le collège Bourran de Mérignac
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| Le développement de la formation dans la métallurgie régionale |
L’UIMM Aquitaine et la DRTEFP Aquitaine ont signé le 3 avril dernier l’accord régional d’Engagement de développement de la formation de la métallurgie 2003-2005.
Ce dispositif met en jeu des enveloppes budgétaires conséquentes pour accroître l’effort de formation des PMI de la branche professionnelle, renforçant ainsi le lien entre compétences des salariés et compétitivité des entreprises.
L’EDDF ouvre la possibilité de bénéficier d’une aide de l’Etat allant jusqu’à 70 % du coût pédagogique des actions de formation éligibles auxquelles peuvent également concourir les fonds OPCAIM et éventuellement les fonds communautaires FSE.
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Entreprises concernées
| - branche métallurgie (secteurs de l’automobile, aéronautique, fabrication de matériels électriques, informatiques…)
- moins de 250 salariés et prioritairement moins de 50 salariés
- chiffre d’affaires inférieur à 43 M€
- capital n’étant pas détenu à plus de 25 % par un groupe
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Formations éligibles
| - le projet annuel ou pluri-annuel de formation doit s’inscrire dans le cadre du développement des compétences, management et ressources humaines, individualisation de la formation, sécurité/environnement
- la durée des parcours de formation doit être supérieure ou égale à 35 heures par salarié
- la formation concerne les salariés peu qualifiés, dont la qualification est inadaptée ou dont les emplois subissent des mutations importantes, les salariés en milieu de carrière, les femmes dans les métiers techniques
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| Tuyauterie industrielle : objectif emploi |
Dix demandeurs d’emploi girondins ont entamé une formation en tuyauterie industrielle fin mars à Bruges. Cette session s’inscrit dans le cadre du dispositif PARE (plan d’aide au retour à l’emploi). Compte tenu des besoins récurrents en main d’œuvre qualifiée dans la chaudronnerie-tuyauterie et des évolutions techniques de ce secteur d’activité, la branche professionnelle s’est mobilisée pour soutenir cette action.
Le programme mis en place par l’AFPI Sud-Ouest s’adresse à des demandeurs d’emploi disposant déjà d’une première expérience en vue d’élargir leurs compétences. Cette formation basée sur le principe du parcours individualisé est prévue pour une durée de 50 jours maximum. La moitié se déroule au centre de formation du CFAI Aquitaine et l’autre dans les entreprises où les candidats seront formés à une technique spécifique avec la perspective, à terme, d’être intégrés. En effet, ces entreprises seront choisies en fonction de leurs potentialités de recrutement, répondant ainsi aux objectifs du PARE.
Une deuxième session de formation dans ce même domaine est dores et déjà programmée pour le 4e trimestre 2003. Les entreprises intéressées pour accueillir les demandeurs d’emploi en formation peuvent se faire connaître auprès de l’AFPI Sud-Ouest.
Contact :Osman Mrini – Tél. 05 56 57 45 80) |
| La métallurgie en direct à Aquitec |
Un partenariat rectorat - industrie |
Les métiers de la métallurgie entrent en force à d’Aquitec. Du 13 au 15 mars au parc des expositions, l’UIMM Aquitaine et le Rectorat de l’académie de Bordeaux ont présenté Planète Métal.
Née d’une volonté commune de l’Union des industries et métiers de la métallurgie d’Aquitaine et du Rectorat de l’académie de Bordeaux, l'opération visait à recréer pendant trois jours l’ambiance d’une entreprise industrielle à l’échelle d’un stand de 90 m2 et mettre en valeur le potentiel d’un secteur qui pèse 10 % de l’emploi régional.
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Les moyens déployés étaient à la hauteur de l’enjeu. Fait sans précédent, deux machines outils à commande numérique étaient installées au cœur du salon permettant aux visiteurs de suivre l’usinage d’une pièce (ci-contre)
Ces équipements dédiés aux métiers de la mécanique côtoyaient l’outillage d’un atelier de chaudronnerie : plieuse, rouleuse, cisaille. De jeunes opérateurs chaudronniers actuellement en formation ont réalisé en direct sur le stand des plumiers Planète Métal offerts au public... |
 | | Du pliage... |
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| | ...au produit fini |
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| | Modélisation CAO |
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| Les passionnés d’informatique avaient, quant à eux, la possibilité de manier les logiciels de dessin et de conception assistés par ordinateur utilisés par les bureaux d’études qui interviennent dans l’automobile, l’aéronautique et le spatial... |
| Le CFAI Aquitaine se distingue lors des Olympiades des métiers |
Les sélections régionales des Olympiades des métiers se sont déroulées le 19 octobre au CFAI Aquitaine. Retenu comme centre d’examen dans la spécialité « chaudronnerie », le CFAI présentait trois apprentis sur les neuf participants à ce concours.
L’épreuve, d’une durée de neuf heures et notée sur 400, consistait à réaliser une pièce chaudronnée qui aurait donné du fil à retordre à plus d’un professionnel aguerri.
C’est un compagnon de Périgueux, Jean Beauchu, qui a obtenu la première place (368,50 points) lui donnant ainsi accès aux sélections nationales en février 2003 à Tours et Orléans.
Après seulement une année d’apprentissage au CFAI Aquitaine, Gérard Huguet se classe 4e (205,5 points) immédiatement suivi à la 5e et 6e place par les apprentis du CFAI Aquitaine. Un galop d'essai prometteur. Le jeune âge du candidat l'autorise à se présenter à nouveau au prochain concours. Les Olympiades des métiers, organisées tous les deux ans sont ouvertes aux jeunes de 22 ans maximum. Les finales de la 37 ème édition se dérouleront en juin 2003 à Saint-Gall en Suisse. |
| Un bac professionnel en trois ans ! |
Un bac avec mention emploi ! (campagne de l'UIMM) |
Une innovation de taille à la rentrée 2002. Le CFAI Aquitaine offre désormais aux jeunes, filles et garçons, issus de la classe de 3ème, la possibilité d'accéder à un bac professionnel en trois ans.
Deux diplômes sont concernés : Bac pro MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatisés) et Bac pro PSPA (pilotage des systèmes de production automatisée).
Les atouts de l'apprentissage
Pour mémoire, jusqu'à présent, quatre années ont toujours été nécessaires à un jeune issu de la troisième pour obtenir un bac pro par voie d'apprentissage (2 ans pour un BEP + 2 ans pour un bac pro) alors que trois années suffisent à ce même jeune pour obtenir un bac général ou technologique
Cette nouveauté donnera à l'apprentissage les atouts équivalents aux voies "classiques" pour les jeunes de niveau 3 ème et n'annule en rien la possibilité de préparer un bac pro en un ou deux ans, en fonction du profil des jeunes admis au CFAI Aquitaine.
Renseignements : 05 56 57 44 50
Site web : bac pro
Les autres nouveautés de la rentrée 2002 au CFAI Aquitaine |
| L'emploi au féminin : une réalité dans la métallurgie |
Le Certificat de qualification paritaire métallurgie de "Conducteur de système de production automatisée" a été décerné à neuf femmes, âgées de 30 à 47 ans, salariées de Ford Aquitaine Industrie.
Ce CQPM leur permet désormais d'accéder à un emploi qualifié reconnu par l'ensemble des entreprises. Les actions qu'auront à conduire les nouvelles titulaires de cette qualification sont très variées: réglages, contrôle qualité, administration des données de production, régulation des flux, maintenance premier niveau...
Cette opération est la première déclinaison concrète de la convention-cadre pour la promotion de l'emploi au féminin dans l'industrie signée en décembre 2000 en Gironde.
Il a fallu la mobilisation des différents acteurs (entreprise, profession de la métallurgie, délégation aux Droits des femmes, centres de formation...) pour que l'initiative aboutisse à un succès. Néanmoins, les efforts de tous auraient été vains sans la volonté, la motivation, l'implication des intéressées tout au long du millier d'heures de formation, réalisées en alternance sur une période de 18 mois.
Voir aussi :
L'étude commandée par la Délégation régionale aux droits des femmes, la DDTEFP et l'UIMM Gironde-Landes.
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| Le monde industriel à portée d’un simple clic ! |
Le CD-Rom de l'UIMM |
Pour compléter ses actions de sensibilisation menées depuis dix ans auprès des jeunes via l’opération « Bravo l’Industrie », l’UIMM a réalisé un CD-Rom sur l’industrie et ses métiers avec le soutien du ministère et en partenariat avec l’Etudiant.
Texte, images, vidéos et liens directs vers les sites d’entreprises industrielles sont intégrés sur ce support qui permet d’explorer les richesses de cet univers professionnel trop méconnu. La page d’accueil du CD-Rom, un « loft » virtuel, invite le visiteur à cliquer sur l’un des objets présents (caméra numérique, téléphone mobile, four à micro-ondes…) pour en découvrir les technologies et les composants sous forme de notices, animations et interviews. Des menus déroulants permettent également d’accéder directement à l’information sur les produits et les différentes phases de fabrication.
Véritable outil interactif d’aide à la définition d’un parcours professionnel, « I-Mail Industrie », fait l’objet d’une large diffusion dans les collèges, lycées, missions locales, ALE, PAIO, CIO et points d’information jeunesse en Aquitaine. Accompagné d’une affichette, ce CD-Rom est disponible sur simple demande auprès des Chambres syndicales de la métallurgie.
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