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Responsable production

Réf 1767 B

24 février 2023

Intitulé du poste recherché

Responsable production

Formation

MAITRISE ATELIER : Formation en alternance à l’école Michelin et sur site. Acquisition des bases du management et des comportements avec une ouverture sur les organisations responsabilisantes

ECOLE MICHELIN Clermont Ferrand
2003 – 2003

ORGANISATEUR INDUSTRIEL : Formation en alternance à l’école Michelin et sur site. Acquisition des outils organisationnels industriels type LEAN 

ECOLE MICHELIN Clermont Ferrand
1998 – 1999

DUT GENIE ELECTRIQUE : Formation universitaire en électricité avec une option réseaux locaux industriels

IUT du Montet Nancy
1996 – 1998

BAC S

IUT du Montet Nancy
1992 – 1995

Expérience

+ de 10 ans

Management de la production de la remise du délai jusqu’à l’expédition, à travers l’approvisionnement des consommables, l’ordonnancement, la gestion du personnel (20 personnes) et de la sous-traitance, la gestion des flux, le pilotage des coûts ainsi que l’amélioration continue (LEAN, projets).

Exemples de réalisations :

– Structuration RH : définition des postes, mise en place de la GPEC, renouvellement de 90% du personnel, formation et mise en place de chef d’équipe

– Création des indicateurs de l’usine et des outils associés

Résultats : une gestion autonome de la production et de ces résultats par les équipes de production, un reporting informatisé et fiable, lancement des réunions opérateurs

– Mise en place d’ERP (M3 puis SAP) qui a permis, en plus du reporting classique, de donner les outils aux opérateurs dans l’enregistrement et le suivi de leurs KPI’s

– Participation à la définition, mise en place et mise au point d’un remplacement d’atelier au cœur du flux

Résultats : gain de 20% de productivité, une nouvelle technologie et un flux usine totalement revu et optimisé

Compétences

  • Pilotage de la production
  • Conduite de l’amélioration continue
  • Gestion logistique
  • Organisation de la maintenance
  • Résolution de conflits
  • Recrutement et formation du personnel
  • Gestion des relations avec les sous-traitants
  • Suivi de la performance
  • Gestion de projets
  • Management transition

 

Connaissances informatiques

  • Web,
  • Word, Excel, PowerPoint,
  • ERP : M3, SAP
  • Capacité d’adaptation rapide aux nouveaux logiciels

 

Connaissances linguistiques

Anglais : Intermédiaire (B1)

Espagnol : Élémentaire (A2)

Disponibilité

Immédiate

Mobilité

Région bordelaise