Créée en 1911 sous la dénomination de Fédération de la Métallurgie, l'UIMM Gironde-Landes est l'organisation professionnelle représentative des industries de la Métallurgie qui regroupent les principaux secteurs industriels régionaux (aéronautique, automobile, électronique, informatique, mécanique, maintenance, industries des métaux...). Elle rassemble au plan local plus de 220 codes (NAF) d'activité, à travers les plus grands établissements industriels de la région Aquitaine jusqu'aux PMI et TPI qui irriguent le tissu économique régional. L'ensemble de ces secteurs représente plus de 1200 établissements et près de 36 000 salariés.

Soucieuse de faciliter  l'action des dirigeants industriels et de répondre concrètement aux besoins des établissements, l'UIMM G-L a fondé plusieurs organismes de services aux entreprises, principalement dans les domaines du conseil juridique et social, de l'accompagnement économique et technologique, des ressources humaines et de la gestion des compétences, de la formation professionnelle des salariés et des jeunes, et de l'apprentissage industriel.

Ces organismes de soutien et de services (AFPI Sud-Ouest, CFAI, ITII, CEPFI, ADEFIM Sud-Ouest, ACE) exercent leurs missions sur plusieurs sites en Aquitaine : Maison de l'Industrie de Bordeaux, Centres de Reignac, Dax et Périgueux...

Syndicat professionnel des chefs d'entreprises industrielles, l'UIMM G-L entend défendre l'Entreprise à travers ses Dirigeants :

Une force pour défendre : dans la jungle d'un contexte concurrentiel et administratif de plus en plus pesant, complexe et changeant, face à l'incompréhension d'un environnement souvent étranger et parfois hostile aux réalités et aux valeurs de l'Entreprise, le chef d'entreprise a plus que jamais besoin d'être défendu :

volontarisme et professionnalisme sont les leviers de cette mission.

Une force pour conseiller : : tête de réseau d'un ensemble de spécialistes confirmés et expérimentés de l'aide à la décision, bénéficiant des performances du premier réseau patronal d'experts au service du chef d'entreprise industrielle dans le domaine juridique et social, l'UIMM G-L a également diversifié son intervention pour accompagner les entreprises dans leur structuration économique, commerciale et technologique.

Une force pour proposer : défendre, c'est aussi proposer. Penser et agir ensemble au sein d'un syndicat professionnel structuré est un placement sûr pour l'avenir de l'Entreprise.

Surtout lorsque l'action est garantie par :

- la force de l'indépendance ;
- une interface de proximité active entre les entreprises et les pouvoirs publics ;
- une capacité de proposition écoutée et respectée ;
- une vraie liberté de penser et de s'exprimer, pour agir.

UIMM G-L : Action économique et technologies
- Information économique, études conjoncturelles ;
- Ingénierie des regroupements et partenariats d'entreprises ;
- Conseil et accompagnement : qualité, structuration commerciale, coûts de revient... ;
- Aides aux entreprises ;
- Transferts de technologie ;
- Etudes et enquêtes sectorielles ;
- Actions collectives ;
- Gestion de l'information des arrêts-usines ;
- Gestion environnementale ;
- Promotion des moyens et compétences des entreprises régionales et marchés globaux ;
- Opportunités d'affaires, salons, manifestations économiques, e-business.

ACE (Association Compétitivité Emploi)
- Economique : diagnostics et études, actions collectives ;
- Social : classement des emplois et des compétences.

UIMM Aquitaine (Union des Industries de la Métallurgie Aquitaine)
Défense des Industries de la Métallurgie en Aquitaine; structuration et adaptation du tissu industriel aux nouveaux enjeux économiques promotion des savoir-faire et compétences des entreprises industrielles d'Aquitaine.
ATEE (Association Technique Energie Environnement)
Rencontres et échanges techniques, information et publications sur l'énergie et l'environnement.
AFIM Aquitaine (Association Française des Ingénieurs de Maintenance).
ITII Aquitaine (Institut des techniques d'ingénieur de l'industrie)
Formation d'ingénieurs en alternance pour des candidats titulaires d'un BTS, DUT... en apprentissage (moins de 26 ans) et en formation continue (après 3 ans d'expérience professionnelle)
Deux filières de formation :
- Mécanique option Production Maintenance (en partenariat avec l'ENSAM)
- Matériaux (en partenariat avec l'ENSCPB)
- Réseaux et télécommunications (en partenariat avec l'ENSEIRB).