Juriste en droit social/ Responsable RH

Intitulé du poste recherché

Juriste en droit social/ Responsable RH

Formation

Titulaire d’un Master 2 de Droit de l’emploi et des relations sociales et d’une Licence de Droit privé général à l’Université de Bordeaux.

Expérience

2 à 5 ans

Juriste en droit social de formation avec plus de quatre ans d’expérience en droit social et ressources humaines, j’ai évolué au sein de structures variées : établissement public (CCI), syndicat patronal, cabinet d’expertise comptable, groupe à dimension internationale et start-up, sur des fonctions mêlant expertise juridique et gestion RH opérationnelle.

Habituée à accompagner les managers et les directions dans l’application du droit social et des conventions collectives, mais aussi dans le pilotage de projets RH transverses (PEE, QVT, NTIC, DUERP…), je sécurise les pratiques (contrats, disciplinaire, ruptures de contrats, contentieux, CSE) tout en gardant une approche accessible et orientée solutions.

Lors de ma dernière expérience au sein de la CCI Nouvelle-Aquitaine, sous la supervision directe de la DRH régionale et dans un contexte multi-sites et hybride (CCI régionale/territoriales, agents publics et privés), j’ai pris en charge des dossiers sensibles (projets de réorganisation, contentieux, situations individuelles complexes) en lien avec les avocats. J’accompagnais managers, RRH et direction générale sur l’ensemble des relations individuelles (discipline, ruptures, contrats) et j’animais le dialogue social via les CSE/IRP, commissions, groupes régionaux, négociations collectives, accords collectifs et notes de synthèse. J’ai également eu l’occasion de piloter des projets RH transverses tels que la mise en place des PEE et PERCOL ou encore la charte NTIC.

Chez Evil Empire, en contexte de forte croissance sans DRH, j’étais en lien direct avec la direction générale pour sécuriser les relations individuelles (disciplinaire, contrats, avenants, mise en place de process, veille juridique). J’ai piloté une mise en conformité complète (règlement intérieur, DUERP, charte télétravail, BDESE, charte informatique), géré le CSE et les élections professionnelles, tout en assurant l’administration du personnel (intégrations, fins de contrats, demandes individuelles, communication interne).

Au sein du syndicat patronal APV et sous la supervision directe du Président, j’assurais le conseil en droit social auprès des sociétés adhérentes, la veille juridique et la rédaction d’une lettre mensuelle d’actualités, avec des déplacements réguliers sur site. J’ai élaboré un référentiel social, préparé les assemblées générales et animé la communication de l’association, tout en participant aux COPIL et aux négociations de branche (NAO, prévoyance, formation, rémunération) pour la branche ICGV.

Au siège du groupe FAYAT et sous la supervision directe de la DRH du Groupe, j’ai géré les contentieux du siège et des filiales (évaluation des risques, lien direct avec les avocats) dans un contexte multi-sites et multi-conventions collectives (dont la métallurgie). J’accompagnais le siège et les filiales en relations individuelles (contrats de travail, conseil juridique) et collectives (organisation des élections professionnelles), et contribuais à la politique d’entreprise via la rédaction du règlement intérieur, de projets d’actions RH et de supports en anglais.

Au sein du cabinet d’expertise comptable AKP Conseils, j’assurais le conseil juridique auprès des CSE et des employeurs, ainsi que la rédaction d’actes (contrats de travail, DPAE, analyses BDESE, audits). J’animais également des séminaires à Paris, Lille et La Réunion, ainsi qu’un salon des CSE, renforçant la visibilité du cabinet et la pédagogie auprès des clients.

Compétences

Connaissances informatiques

Maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint), du SIRH Lucca, des outils juridiques (bases documentaires de type Elnet, Dalloz, Légifrance, Lexis Nexis…), IA

Connaissances linguistiques

Maîtrise de l’anglais niveau C1 (traduction de documents légaux en anglais, élaboration de supports et présentations, échanges quotidiens avec des salariés étrangers…).

Notions en allemand.

Disponibilité

Immédiate

Mobilité

Départementale