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Responsable Performance

Réf 1916 E

04 mai 2026

Intitulé du poste recherché

Responsable Performance

Formation

Mastère Spécialisé Optimisation des Systèmes Énergétiques ECOLE DES MINES DE PARIS

Ingénieure Mécanique et Énergétique POLYTECH MARSEILLE

Expérience

+ de 10 ans

Manager Prestations Maintenance / juil. 2014 – aujourd’hui

Responsable de la fiabilité et de la maintenance d’un parc de 1 000 installations industrielles sur 22 départements (Nouvelle-Aquitaine)

✔️ Management & Leadership : Animation d’une équipe technique (jusqu’à 12 collaborateurs). Focus sur le coaching, le développement des compétences et la culture du feedback.

✔️ Pilotage de la Performance : Optimisation des processus et gestion d’un budget de maintenance de 2,5 M€. Suivi rigoureux des KPIs pour garantir l’excellence opérationnelle et la continuité de service.

✔️ Excellence Opérationnelle : Mise en œuvre de démarches d’amélioration continue (certifiée Green Belt Lean) et capitalisation des bonnes pratiques.

✔️ Sécurité & Conformité : Titulaire de la délégation de pouvoir sécurité. Pilotage du référentiel MASE avec un résultat de 0 accident avec arrêt.

✔️ Gestion Transverse : Interface clé avec les clients et gestion de situations complexes ou de crises.

Responsable Ventes Process Industrie / mars 2007 – juil. 2014

✔️ Gestion de comptes : Pilotage et développement d’un portefeuille de 270 comptes (dont nationaux et pluri-régionaux) ; CA : ~6,8 M€.

✔️ Négociation : Signature de contrats complexes, défense des marges et stratégies de reconquête face à la concurrence.

✔️ Développement commercial : Analyse du marché et mise en place d’une stratégie de maillage territorial efficace.

Responsable Ventes et Développement CO2 / janv. 2005 – mars 2007

✔️ Innovation & Expertise : Apport d’un support technique pour le déploiement de nouvelles applications industrielles chez les clients.

✔️ Croissance de l’activité : Garantie de la rentabilité et de la prospection active sur un segment de produit spécifique.

Compétences

Management d’équipe

Conduite du changement

Amélioration continue

Pilotage budgétaire

Disponibilité

1 mois

Mobilité

Région bordelaise