Chargée des Ressources humaines

Intitulé du poste recherché

Chargée des Ressources humaines

Formation

Bachelor Chargée des Ressources Humaines au CESI

Expérience

Moins de 2 ans

Chargée de développement RH (Alternance) Sabena technics Bordeaux (Sept. 2025 – Sept. 2026)

• Contribution à l’élaboration des accords Égalité professionnelle, QVCT et Handicap, en coordonnant DRH, HRBP et partenaires sociaux
• Gestion de 55 dossiers de stagiaires et de contrats de professionnalisation/apprentissage, de la candidature à l’intégration, en lien avec l’OPCO
• Co-pilotage de 2 événements internes réunissant jusqu’à 3 000 personnes, en coordonnant 4 pôles et 20 collaborateurs
• Participation à des entretiens de recrutement en binôme (dont en anglais) et conduite d’entretiens de départ
• Sabena technics appartient au secteur aéronautique, adjacent à la métallurgie et à l’industrie technique : familiarité avec les enjeux RH d’un environnement industriel exigeant

Diététicienne spécialisée : Cabinet libéral (2021 – 2024, en parallèle de l’activité de formatrice)

• Développement et gestion de deux cabinets en autonomie complète (organisation, facturation, développement commercial), jusqu’à 80 consultations mensuelles
• Construction de partenariats durables avec plusieurs médecins prescripteurs, capacité à construire et entretenir une relation professionnelle dans la durée, transposable à une relation avec des entreprises adhérentes
• Accompagnement de 78 patients dans la durée, en coordination avec des professionnels de santé (écoute active, pédagogie, gestion de situations sensibles)

Formatrice indépendante : Nutrition et physiologie (2021 – 2024)

• Conception et animation de formations pour 90 apprenants en écoles spécialisées
• Création de supports pédagogiques adaptés à des publics variés

Compétences

• Dialogue social et négociation d’accords collectifs (Égalité professionnelle, QVCT, Handicap)
• Gestion des dispositifsde formation en alternance (contrats de professionnalisation/apprentissage, relation OPCO, suivi de stagiaires)
• Pilotage de projets transverses à grande échelle (coordination multi-pôles, gestion d’événements internes)
• Recrutement (entretiens en binôme, dont en anglais) et entretiens de départ
• Ingénierie et animation pédagogique (conception de formations, création de supports adaptés)
• Gestion d’activité en autonomie complète (organisation, développement commercial, relations partenariales durables)
• Accompagnement individualisé et écoute active, dans des contextes exigeants ou sensibles
• Application des règles de confidentialité et de conservation des données (RGPD)
• Anglais courant

Connaissances informatiques

Pack office – Excel – Canva – Lila (ATS) – Cantoriel (SIRH)

Connaissances linguistiques

Anglais courant

Disponibilité

1 mois

Mobilité

Région bordelaise