Contrôleur de Gestion Sénior
Réf 1844 G
15 juillet 2025
Intitulé du poste recherché
Contrôleur de Gestion SéniorFormation
1994 Master 1 : Diplôme Supérieur d’Etudes Commerciales – NEGOCIA – C.C.I Paris
1993 CCI française au Canada (Toronto) – Consultante Export stage
1992 BTS Trilingue (Anglais / Allemand) Commerce International
Expérience
+ de 10 ansDepuis 04/2023 Contrôleur de Gestion Sociale – ACC – Bordeaux (Multi sites Français et Etrangers)
- Modélisation, Production, Suivi budgétaire de la masse salariale et des effectifs
- Mise en place de modèle, outil prévisionnel, indicateurs de la masse salariale
- Valorisation, analyse et suivi de la masse salariale : Construction Budget / Forecast et Reportings
- Calcul des Provisions : Bonus, Primes diverses, Budget CSE (PnL / Cash), Cotisations…
- Elaboration, suivi des Coûts unitaires moyens et KPI
- Réalisation des reportings Indicateurs RH
- Coordination transversale : Directions DRH (Paye, Compensation and Benefits (C&B), Relations sociales, RH), Finance et Comptabilité
- Reporting des Frais Généraux DRH / Interface avec la Comptabilité : Budgets / Clôtures mensuelles
- Veille règlementaire
2003-2023 Contrôleur de Gestion Senior – BNPP Personal Finance – Bordeaux (Multi sites France/Etranger)
2018-2023 Contrôleur de gestion International – Direction Finance Corporate (France & 33 Pays)
- Suivi des Modèles prédictifs en temps réel pour l’Analyse de Marge à la Production
- Analyse, Pilotage, Reporting et Recommandations des KPI
- Audit & support aux filiales : France et International
- Contrôle et Pilotage du Budget des marges à la production : Hebdomadaire, mensuel, annuel
- Management transversal : 100 personnes (France et International)
2010-2018 Contrôleur de Gestion Sociale / Rémunération – DRH groupe France et International
- Modélisation, Production et Suivi budgétaire des effectifs et de la masse salariale :
- Mise en place modèle, outils de prévision et suivi de la masse salariale
- Valorisation et Analyse de la masse salariale : Construction Budget / Forecast / Plan
- Réalisation des reportings de données sociales et études RH :
- Tableaux de bord sociaux mensuel des indicateurs sociaux (Turn-over, Absentéisme) et Etudes RH (Calcul des ETP / Effectif…)
- Rapports légaux : Rapport RSE, Bilan social, Rapport Egalité H/F, Séniors
- Coordination transversale : RRH, Contrôleurs de Gestion Opérationnels / Corporate, Services Compensation and Benefits (C&B), Paye, Comptabilité
- Pilotage des Frais Généraux de la DRH : Elaboration des Budgets / Clôtures mensuelles
2009-2010 Contrôleur de Gestion Budgétaire – Direction Projets MOAD / Centre de compétences SI
- Mise en place et animation du processus budgétaire des Activités Projets
- Animation de la relation avec la DSI et les chefs de projet SI et Métiers
- Mise en place de tableaux de bord financiers, d’activités, challenge des Coûts SI
- Mise en place d’indicateurs et de modèles de refacturation financiers transverses
2005-2008 Contrôleur de Gestion Projets – Contrôle de Gestion Corporate
- Mise en place de la méthode ABC sur le pôle en mode Projet et Post-projet
- Administration fonctionnelle/technique et animation des modèles ABC en transverse (5 modèles / 4 BU)
- Modélisation, analyse, Gestion des coûts en Méthode ABC
2003-2005 Contrôleur de Gestion financière et budgétaire – Business Unit Médiatis
- Contrôle et analyse des résultats mensuels (CA / Production / En-cours et Marge / Frais généraux / Commerciaux / Risque / Effectifs / Rentabilité)
- Elaboration budgétaire des rubriques de comptes de résultats (par produit)
- Modélisation d’activités en méthode ABC
1998-2002 Contrôleur de Gestion Commerciale- Turbomeca, (Tarnos 40)
- Gestion Commerciale du Département Commercial
- Développement des Tableaux de bords et Reporting Direction
- Réalisation des Budgets et Actualisation des différentes activités par produit.
1998 Attachée Commerciale & Recrutement – Manpower (Pau)
- Recrutement des intérimaires (Etablissement du cahier des charges clients, sélection des candidatures)
Compétences
- Construction Budget / Forecast et Reportings
- Suivi des Modèles prédictifs en temps réel pour l’Analyse de Marge à la Production, la masse salariale etc…
- Analyse, Pilotage, Reporting et Recommandations des KPI
- Contrôle et analyse des résultats mensuels (CA / Production / En-cours et Marge / Frais généraux / Commerciaux / Risque / Effectifs / Rentabilité)
- Modélisation, analyse, Gestion des coûts en Méthode ABC
- …
Connaissances informatiques
Pack office dont Excel avancé (Tableaux croisés dynamiques), Hyperion, Essbase, COGNOS, People Soft, Zadig / ADP, EPO par BO, Tableau, BOARD, CODA, QAD, PowerBI
Connaissances linguistiques
Langues Anglais : Courant et professionnel (12 mois en pays anglophones) B2.6