Responsable RH généraliste
Réf 1853 I
16 septembre 2025
Intitulé du poste recherché
Responsable RH généralisteFormation
MBA JURISTE EN DROIT SOCIAL
Expérience
+ de 10 ansProfessionnelle RH polyvalente, j’ai piloté la gestion RH & paie de plusieurs centaines de salariés dans des environnements multisites exigeants. Actuellement en formation MBA Juriste d’entreprise en droit social, je souhaite mettre mon expertise opérationnelle, ma culture juridique solide et ma capacité à fédérer au service d’une entreprise dans la métallurgie. Disponible immédiatement, je suis motivée à contribuer concrètement à vos enjeux RH
Compétences
✅ Expertise RH et Paie
Gestion complète du processus paie (de l’embauche au solde de tout compte)
Supervision de la paie multi-sites et multi-conventions
Pilotage des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
Maîtrise des réglementations sociales, des règles de paie et des audits URSSAF
Animation de la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, prévoyance)
Reporting RH / Indicateurs sociaux (BDESE, turn-over, absentéisme…)
⚖️ Droit social & Relations sociales
Conseil aux dirigeants et opérationnels sur l’application du droit du travail
Rédaction de procédures disciplinaires, protocoles transactionnels, ruptures conventionnelles
Préparation et animation des réunions CSE, NAO, CSSCT
Participation à la rédaction d’accords d’entreprise
Veille sociale & juridique – accompagnement dans la mise en conformité
🤝 Accompagnement & Conseil client
Posture conseil RH et social auprès de clients internes et externes
Accompagnement des managers sur les problématiques organisationnelles et sociales
Référente RH dans des environnements exigeants, multi-sites ou en transformation
Sens du service client, écoute active, gestion de la relation de confiance
👥 Management & coordination RH
Management d’équipes RH et paie (jusqu’à 4 personnes)
Animation des synergies entre services RH / ADP / Paie
Coordination avec les services financiers, comptables et juridiques
Participation aux projets transverses RH (SIRH, audits, digitalisation)