RRH

Intitulé du poste recherché

RRH

Formation

Diplôme Universitaire obtenu en mai 2025 – Carrière Territoriale avec le CDG33/Université Bordeaux.

CENFOP  « Gestion des Ressources Humaines » novembre 2009 à avril 2010 – Apprentissage des compétences RH à Lormont (Bordeaux).

BAC PRO  en Comptabilité et Gestion Administrative de septembre 1994 à juin 1996 au Lycée Jehan Dupérier.

Expérience

+ de 10 ans

Gestion efficace des activités quotidiennes du département des ressources humaines pour 50 salariés. Élaboration des politiques et des procédures RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle et garantir la conformité légale dans les délais impartis.

Ainsi que des réunions informelles pour un suivi salarié, pour éviter conflits et autres désagréments.

Finalisation avec l’expert-comptable de la comptabilité de 30 sections sportives et contrôle du travail de la comptable.

Gestion du planning annuel des formations des salariés, envoi des salariés en formation.

Entretien annuel des salariés, écoute et proposition des orientations professionnelles de chaque salarié.

Mise en place des CSE et du DUERP.

Compétences

Gestion du Recrutement. Formation des employés. Gestion des Salaires (Paie et charges mensuelles + DSN).

Conformité Légale en RH Communication Interpersonnelle. Connaissance de l’outil informatique.

(Pack Office – Messagerie – Ciel Compta et paye – EBP – SAGE 100 – LUCCA & SILAÉ)

Connaissances informatiques

Pack Office Excel en priorité – Messagerie – Ciel Compta et paye – EBP – SAGE 100 – LUCCA & SILAÉ

Connaissances linguistiques

Anglais niveau C1

Des connaissances en Allemand et en Espagnol (scolaires)

Disponibilité

Immédiate

Mobilité

Région bordelaise